4。導則、源強核算指南、自行監(jiān)測指南、排污許可核發(fā)指南、可行性技術(shù)，還有各種其他規(guī)范等文件層出不窮，這些文件的關(guān)系逐漸搞不清楚了。

勸退，是行業(yè)人士的經(jīng)驗感悟，具體到個人，你是否要選取這個行業(yè)，考慮以下幾個問題：為什么不建議做環(huán)評，都在勸退環(huán)評？內(nèi)蒙古環(huán)評據(jù)已發(fā)布的各省公開公告，2021年環(huán)評考試通過人員人數(shù)如下：甘肅省10人、海南省2人、河北省29人，根據(jù)這種數(shù)據(jù)推算，全國估計通過人數(shù)不太多。這種超低的通過率和極少的通過人數(shù)，我覺得不足以去補充行業(yè)流失的環(huán)評工程師（部分環(huán)評工程師以兼職的形式在這個行業(yè)發(fā)熱發(fā)光，即證在人不在，也算是流失的），這不是個正常的行業(yè)現(xiàn)場吧，或者是否可以說這是個不正常行業(yè)的現(xiàn)象?，F(xiàn)存在信用平臺登記的環(huán)評工程師不足1.4萬人，誰都知道，這么點環(huán)評工程師無法去承擔市場上的所有項目的，換種說法，也就是相當比例的環(huán)評報告是由非環(huán)評工程師編制的。這與資質(zhì)改革的目標要求是不一致的。

而現(xiàn)在的環(huán)評制度改革，改來改去有點迷。一方面取消資質(zhì)管理、弱化準入，進行放管服，為的是提供環(huán)評報告編制質(zhì)量，充分進行市場競爭、減少環(huán)評審批時間（編制和審批時間）；另一方面，不斷提高環(huán)評報告質(zhì)量，且進行較為苛刻的復核。多次改革嘗試后，環(huán)評報告越寫越厚，環(huán)評報告質(zhì)量（從環(huán)評單位的角度看）也是越來越好，但是復核出問題的情況卻也越來越多。環(huán)評報告從開始編制到批復所用的時間也沒有肉眼可見的縮短。這是為什么？

仔細分析后，上述幾個因素存在著以下矛盾：環(huán)評報告越寫越厚，顯然這不是環(huán)評單位主動去做的，因為它們沒有任何的意愿去做這件事。那為什么越寫越厚了呢？環(huán)評報告越寫越厚，一般的邏輯這個報告質(zhì)量應該會提高的，因為現(xiàn)在也基本不存在為了寫厚而寫厚，增加的也是必要的內(nèi)容（這個“必要”是誰的必要？），而不是胡亂填充、濫竽充數(shù)。但是為何復核出來的問題還變多了呢？在報告越寫越厚，越寫越細的前提下，如何做到編制時間肉眼可見甚至很可觀的縮短呢？這兩個本質(zhì)上是矛盾的。因為有個社會生產(chǎn)效率存在，經(jīng)過這么多年的發(fā)展成熟，環(huán)評行業(yè)大部分單位的效率應該就在社會生產(chǎn)效率附近浮動的，所以在沒有大幅提高生產(chǎn)效率的情況下，這個編制時間理論上至少應該略微增加的。現(xiàn)在這種矛盾的要求，也不知道何時能解決。

關(guān)于審批時間，即使現(xiàn)在有告知承諾制、減少公示時間，但是考慮到上述的三點因素，整個審批時間沒有減少的（以后有時間，會舉例分析）。綜上，環(huán)評近年改革的目的，提高環(huán)評質(zhì)量、縮短審批時間兩個主要訴求，現(xiàn)在看來均沒有實現(xiàn)。不知道以后會不會索性不改了，取消吧，這樣所有弊端和不足也都消失了。再吐槽一下這個行業(yè)存在的普遍問題吧。就是積累的項目經(jīng)驗的可遷移性太低了。內(nèi)蒙古環(huán)評哪家好我時常有種恍惚，覺得我不是工作了6年的人，倒像一個新進的菜鳥。為什么呢？比如注塑類項目，這個無論生產(chǎn)工藝、還是環(huán)保措施都是非常明確、非常成熟、也相對簡單的環(huán)評類型。這類項目在某省A市經(jīng)過評估審批通過的報告表，拿去B市去送審報批，一樣可以每個專家出一頁紙的意見，再根據(jù)專家意見修改好后，審批部門還有可能再出一頁意見。

迷不？迷惑不？抓狂不？但是這就是現(xiàn)狀。造成這種現(xiàn)狀的表面原因是環(huán)評報告質(zhì)量不過關(guān)（不過關(guān)，但批了？），根本原因是什么？？？？A市的好報告，到了隔壁的B市，就不好了??！報告從好變不好的的過程中，不變因素是哪些？改變的因素是哪些？我覺得，作為評估專家和評審人員不可控的個人主觀性是根本原因。環(huán)評報告還有一個走入歧途的現(xiàn)象是：環(huán)評報告內(nèi)容胡子眉毛一把抓， 環(huán)評關(guān)注的重點是什么？似乎我們都忘記了。毛主席教導我們，事物的矛盾分主要矛盾和次要矛盾。環(huán)評關(guān)注的主要矛盾是什么？而據(jù)周邊的同行的吐槽，我們大部分的時間和內(nèi)容似乎關(guān)注在了次要矛盾上，甚至根據(jù)專家意見修改完成后，發(fā)現(xiàn)我們認為的主要矛盾沒做多少修改，其他不是那么重要的內(nèi)改了一遍又一遍，復核了一次又一次。

做環(huán)評沒有任何成就感。對的內(nèi)容，會因為某個專家、審批人員未更新自己的法規(guī)、導則體系而改成錯的，也可能因為它們自己對某個條文的偏執(zhí)、不求甚解的理解而改的我都懷疑自己九年教育的語文老師了。牢牢騷騷這么多，要表達的就是，之所以勸退環(huán)評。

1。這行很累，又發(fā)展成熟了，你所獲得的薪資與你付出的時間基本成正比了，效率方面，如果你沒有過人的工作方法、技巧的話，會和大多數(shù)人差不多。環(huán)評也是個靠時間積累工作成果的工作。這個因為很多人都有回答，所以我就沒重復了。但是我的觀點和大部分人是一致的。一般人餓不死，也不會比其他工作多掙錢。成熟的行業(yè)又沒有超級的利潤，大部分員工的工資就是溫飽之間或略向上，這也是經(jīng)濟學的規(guī)律。

2。如果真想為國家的環(huán)保事業(yè)做點實事，可以去做科研，研究新的環(huán)保工藝等，也可以去做公務員，總之做環(huán)評久了之后，心里就會完全忘卻為環(huán)保事業(yè)做貢獻的初心；你心里想的是如何完成環(huán)評報告，如何讓評估專家和審批人員開心，符合他們品味和要求。做的越久，越不敢回憶初心，因為會忍不住罵自己（心酸）。

3。做環(huán)評沒有成就感，環(huán)評技術(shù)人員是這個環(huán)評行業(yè)所有參與者的底層。你的目標是什么？你是主動選擇的還是被動的？暫時是還是長久的？如果要實現(xiàn)你的目標，有其他途徑嗎？列出來，分析一下其他途徑。你能接受行業(yè)人士普遍分享的環(huán)評行業(yè)的狀態(tài)嗎？（工作狀態(tài)、薪資狀態(tài)、心里狀態(tài)和階級狀態(tài)）如果只是過渡，行業(yè)的好壞和未來前景就無需過度考慮，畢竟很快就離開了，未來怎么樣，與你無關(guān)的。一個人的任何選擇，都不是理想狀態(tài)下的，都是在某些約束條件下的選擇，這個選擇在未來或者當時看來都可能不是很好的，但有可能是不得已的（希望真的是不得已，而不是草率的、一時的選擇）。只要堅定選擇，就不要后悔，內(nèi)蒙古環(huán)評并且選擇在未來某個條件下，還能再變的，這個變化不是因為后悔之前的選擇，而是因為逐漸發(fā)現(xiàn)了更好的選擇。